목표 설정
목표 설정은 성공의 첫번째 단계입니다. 성공하고자 하는 목표를 구체적이고 명확하게 설정하는 것이 중요합니다. 목표를 설정할 때에는 SMART기법을 활용하면 좋습니다. 이는 목표가 '특정(Specific)', '측정가능(Measurable)', '달성가능(Achievable)', '관련성(Relevant)', '시간내(Time-bound)'한지를 검토하는 것입니다.
SMART 기법
특정(Specific): 목표가 구체적이고 명확한가요? 측정가능(Measurable): 목표를 측정할 수 있는 방법이 있나요? 달성가능(Achievable): 목표를 달성할 수 있는 능력과 자원이 있는가요? 관련성(Relevant): 목표가 당신의 대상을 제공하나요? 시간내(Time-bound): 목표를 달성하기 위해 정해진 기간이 있나요?
달성 전략
목표를 설정한 후에는 달성을 위한 전략을 계획해야 합니다. 전략을 만들 때에는 상기한 SMART기법을 활용하세요. 당신은 계획을 세우고 계획대로 일을 하면서 조금씩 달성해나가는 것이 좋습니다. 목표를 달성할 수 없을 때에는 다시 돌아가서 전략을 조정하고 개선해주세요.
계획 대비 실행
목표 달성을 위한 계획을 세웠다면 이제 실행해야 합니다. 실행을 위해서는 계획대로 차근차근 일을 진행해야 합니다. 실행 중 문제가 생기더라도 당황하지 말고 계획을 조정하고 개선하세요. 계획 대비 실행을 꾸준히 해나가면서 목표를 성공적으로 달성할 수 있습니다.
